참가자들은 교육 후 업무에 복귀하게 되면 모두들 새롭게 습득한 스킬들을 현업에 적용해 보고자 시도해 봅니다. 그러나 업무상 직면하는 많은 도전사항들로 인해 학습한 스킬들을 활용해 볼만한 여유를 갖지 못하는 것이 현실입니다.

참가자들의 부단한 연습과 실행의 시도 , 전사적인 지원 및 열정이 없이는 교육의 효과가 온전히 발휘될 수 없을 것입니다. 이러한 이유 때문에 TACK 은 교육훈련과 사후 멘토링이라는 두 가지의 개발도구를 적절히 활용함으로써 귀사의 교육 투자효과를 극대화 시킬 것입니다.

TACK 은 참가자들이 교육 후 교육에서 얻은 스킬과 지식을 계속 유지하기 위해 필요할 경우 TACK 의 트레이너들이 학습 사항의 적용을 정기적으로 점검, 모니터링, 보완해 줌으로써 교육의 효과가 지속되고 체화될 수 있도록 지원을 제공합니다.